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基层站段廉政风险防控工作的思考周记作文

  • 作者:本站
  • 时间:2019-06-12
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简介 如何加强廉政风险防控工作,减少和杜绝腐败现象的发生,是摆在铁路基层站段面前的一项重要课题。 本文向您介绍有关《基层站段廉政风险防控工作的思考》的内容通过对总公司、路局开展廉政风险防控工作

基层站段廉政风险防控工作的思考周记作文

如何加强廉政风险防控工作,减少和杜绝腐败现象的发生,是摆在铁路基层站段面前的一项重要课题。

本文向您介绍有关《基层站段廉政风险防控工作的思考》的内容通过对总公司、路局开展廉政风险防控工作等系列文件的学习,作为基层站段的一名纪检监察干部,我认为,加强基层站段廉政风险防控工作,应抓好以下几个方面工作。 一、提高思想认识,是推进廉政风险防控工作的前提1.廉政风险防控工作是落实全面从严治党要求、推进标本兼治的重要抓手。

习近平总书记指出,推进全面从严治党,必须坚持标本兼治。

要严治标,始终保持惩处的高压态势不放松,做到有案必查、有腐必反、有贪必肃,让意欲腐败者不敢越雷池半步,有效遏制腐败蔓延势头。 要严治本,坚持用制度管权管事管人,加强对权力运行的制约监督,压缩腐败现象生存空间和滋生土壤,让胆敢腐败者无机可乘。 要把廉政风险防控工作作为落实全面从严治党要求的政治责任来认识,摆在应有的高度,投入足够的精力。 2.廉政风险防控工作是坚持依法规范经营、提升企业管理水平的有效载体。 建立一个行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制,实现“依靠制度管人管事”,实现管理工作制度化、规范化、科学化是促进转型升级、推进反腐倡廉建设、依法治国的重要条件。 通过抓廉政促管理、抓管理促廉政,促使企业人员正确、合理、有效地履行职责,提升防控经营风险和效率效益。 3.廉政风险防控工作是关心爱护干部、加强队伍建设的必然要求。

加强廉政风险防控,就是要紧紧抓住容易滋生腐败的重点领域、关键环节、关键岗位,以规范和制约权力运行为核心,从岗位职责、业务流程、制度机制、管理环节和外部环境等方面,全面查找存在或潜在的岗位廉政风险,从苗头抓起,从源头治理,发挥引导、防控、纠偏作用,防微杜渐,防患于未然,使干部不犯错误或少犯错误,最大限度地减少违纪违法问题和腐败现象的发生。

二、找准风险项点,是推进廉政风险防控工作的基础1.在廉政风险界定的划分上。

一是抓好腐败常发点。

通过学习总公司、路局近年来各类违纪案例和通信段实际,对各类违法违纪的行为进行梳理、分析后,发现如在工程施工、物资采购等方面是腐败易发的重点领域。 二是抓好群众关心点。 把工程施工、干部选拔任用、食堂管理等群众关心的热点作为重点。 三是抓好权力集中点。

就是我们常说的“六管”人员作为查找风险的重点。 2.在廉政风险排查的方式上。

一是开展好自查。 以科室为单位,按照业务流程、工作职责逐一排查,对权力运行各环节逐一分析、梳理、对照,查找并分析潜在的各项廉政风险项点。

二是开展好互查。 组织党员干部开展互评,查缺补漏,征求相关人员的意见,并通过一定形式进行公示,主动接受群众监督,进行对照,吸收完善。 三是开展好集中查。

通过召开专题会议,邀请相关科室干部职工集中对各岗位风险点进行核实,按照廉政风险大小确定风险等级。 3.在廉政风险防范的措施上。

一是在前期预防上。 这里的预防可以理解为提醒谈话、政策宣讲、前期分析、制定措施等,做到程序清楚、有据可依、重点明白。

二是在实施过程中。 按照程序进行监督,对发现有背于程序的倾向性、苗头性的问题及时提出,促使其按程序进行。 三是在后期处置中。

严格追究责任,杜绝同类问题再次发生。

三、构建责任体系,是推进廉政风险防控工作的关键1.强化党政主体责任。 各级党政领导要走向前台、亲自上手,加强对廉政风险防控机制建设的领导,提升思想站位,从战略的高度加以重视,纳入各级行政、党委的议事日程,摆在更加突出的位置,积极筹谋,进行部署和安排,定期分析和研究工作,亲自解决工作中的重大问题。 要实行领导责任制,党政“一把手”要对本单位的廉政风险防控建设工作负总责,其他班子成员要根据职责分工负直接领导责任,对分管范围内的廉政风险防控工作要牵头组织、牵头推进,各部科室负责人也都要在各自的职责范围内负起责任,切实形成各级党政主要领导负总责、主管领导具体抓、纪检监察机关协调推进、各个部门共同参与的工作机制。 2.纪检监察协调督导。

纪检监察组织要充分发挥自身作用,科学调配多方资源,通过各种渠道采集和掌握职能科室、车间的廉政信息,定期分析苗头性问题和倾向性问题,及时采取切实可行的措施,防患于未然。

3.职能科室主动上手。

严格落实“一岗双责”,建立健全“谁在岗谁防控,谁主管谁监督”的廉政风险防控责任制,紧密联系科室工作实际,深入查找本科室、岗位、业务流程容易产生违纪违规问题的关键点和薄弱环节,提前采取措施加以防范,保证业务系统内工作人员正确履行职责,不犯或少犯错误。

4.狠抓监督问责考核。

要加大对廉政风险防范各项工作进行考核的力度,并将考核结果作为评价各科室和党员干部个人落实党风廉政建设责任制的重要依据。

纪检监察组织要督促管辖科室建立针对性强、科学、管用、有效的廉政风险防控机制,对制度落实不力、防控措施不到位的,及时指出,责成整改,确保廉政风险防控工作在各科室见到实实在在的成效,促进反腐倡廉建设。

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