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劳保用品发放管理制度word免费下载 情感扎心语录

  • 作者:本站
  • 时间:2019-06-10
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简介 劳保用品发放管理制度(试行)为了加强公司规范化管理合理发放与使用员工劳保用品以保护员工的生产安全和身体健康保证生产经营工作的顺利进行以安全、适用、节约为原则结合公司实际工作情况特制定本管理制度

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劳保用品发放管理制度(试行)为了加强公司规范化管理合理发放与使用员工劳保用品以保护员工的生产安全和身体健康保证生产经营工作的顺利进行以安全、适用、节约为原则结合公司实际工作情况特制定本管理制度。 一、劳动保护用品的发放原则。

、公司依据员工的工作岗位发放劳保用品。

、凡上岗操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品。

二、劳动保护用品的发放标准和范围。

、由公司人力资源门部负责制订《劳保用品发放标准》。

、凡是本公司员工均可依据标准领用劳动保护用品发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。 、劳保用品发放标准根据岗位定编定员及时调整以使发放标准符合实际性。

、对于季节工在人力资源部门办理录用手续后需至财务部交元劳保用品押金方可办理领用手续在离开本单位前经部门负责人确认将劳保用品全部归还后可退还押金。

、凡是调离本部门的员工负责人必须责成其将所使用的劳保用品如数归还有缺失的应照价赔偿。 三、劳保用品的发放手续和管理办法。 、对年度发放劳动保护用品每年月初(月度发放劳动保护用品每月日前)由部门责任人根据劳动保护用品发放标准并结合实际情况(包括人数、用品使用情况)将需领用的劳动保护用品品名、数量报人力资源部门由人力资源部门批准后统一编制《劳动保护用品发放单》。

、辅料库根据人力资源部门提供的《劳动保护用品发放单》并结合实际库存将需采购劳动保护用品的品种、数量报采供部采购。

、对年度发放劳动保护用品每年月日(月度发放劳动保护用品每月日)各部门到辅料库办理签字领用手续保管员必须严格按发放标准进行发放。

发放完毕后将发放单据交财务部。

、对年度发放劳动保护用品须以旧换新。

使用期满后能用的继续使用不能用的凭旧的劳保用品一起交仓库员办理领用手续。 、员工休假(病、产、事、工伤及脱产学习)超过一个月者停发月度劳保用品。

、对生产、技术岗位特殊工种的劳动保保用品可与相关部门协商核定并报公司人力资源部门批准后凭人力资源部开具的领料单至仓库领取。 、由财务部会同人力资源部门对各部门劳动保护用品的领用情况进行季度统计结算结算情况纳入各部门业绩考核内容。

、公司质保部对员工劳动保护用品使用与防护措施进行监督和检查。 、本办法自年月日起执行。 附《年度发放劳动保护用品标准》《月度发放劳动保护用品标准》年度发放劳动保护用品标准岗位长袖工作服短袖工作服工作帽耐油饭单布饭单耐油袖套布袖套耐油长统靴耐油半统靴轻便靴司机件年件年只年件年件年双年绞车房件年件年只年件年件年双年井口信号房件年件年只年件年件年双年灯房件年件年只年件年件年双年调度室件年件年只年件年件年双年监控件年件年只年件年件年件年双年配送组件年件年只年件年双年发货组件年件年只年件年件年食堂件年件年只年件年件年双年机修件年件年只年件年双年科室件年件年只年件年月度发放劳动保护用品标准岗位手套(每人)口罩(每人)毛巾(每人)肥皂(部门)司机付月条月条月绞车房付月条月条月井口信号房付月只月条月条月灯房付月条月条月调度室付月条月条月监控只月配送组付月条月条月发货组条月机修付月条月序号项目发放标准发放范围备注长袖工作服件半年一线员工辅助工耐油长统靴双年手套双季度防尘口罩个月安全帽子年洗衣服包季度毛巾条季度。

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